DEĞİŞİME DAVET, GEL BERABER YÜKSELELİM
Mustafa Mete ÖZPINAR
DEĞİŞİME DAVET
GEL BERABER YÜKSELELİM
KONUYA BAŞLARKEN: Sivil toplum kuruluşları DERNEKLER, devletin ve özel sektörün ulaşamadığı pek çok alanda faaliyet göstererek sosyal fayda üretmekte ve önemli bir boşluğu doldurmaktadır.
İŞTE BUNUN İÇİN
DEĞİŞİM ve YÜKSELİŞ
KURULDU
İçinde bulundukları toplumsal ve kültürel değerlerin ve koşulların etkisiyle dernekler farklı roller üstlenmiştir. Bugün sivil toplum kuruluşu olarak tanımladığımız kuruluşlara benzer örgütlenmeler; loncalar, ahi teşkilatı ve vakıflar şeklinde tarih boyunca hep var olmuştur. Sayıları gün geçtikçe artmakta olan sivil toplum kuruluşlarının, faaliyet alanı, ölçek ve uluslar arası dahil çeşitliliği de artmaktadır.
Bu niceliksel artış ve çeşitlilikle birlikte faaliyet ve çalışma alanları genişlemeye başlayan STK’ların ( Sivil Toplum Kuruluşları) bazı sorunlarla da karşı karşıya kaldığı görülmektedir.
İŞTE BUNUN İÇİN
DEĞİŞİM ve YÜKSELİŞ
KURULDU
Bu çalışmada çözüm bekleyen hususları sorun olarak tanımlama yerine mesele olarak ortaya koyma yolu tercih edilmiştir.&8239;
İŞTE BUNUN İÇİN
DEĞİŞİM ve YÜKSELİŞ
KURULDU
STK’larla ilgili çalışmalar bulunmakla birlikte bu kuruluşların sorunlarına ait çalışmaların eksikliği dikkat çekmektedir. Bu alanda yapılan bazı çalışmalar.
• Sivil toplum kavramını tanımlama ve sınıflandırma sorunu,&8239;
• Kısa dönemli hareket etme alışkanlığı,&8239;
• Devletle ilişkiler ve özerk olamama,&8239;
• Kurum içi ilişkiler, çalışanların ve gönüllülerin katılım sorunu,&8239;
• Üye ilişkilerini, üye katılımını ve sürekliliği sağlayamama,&8239;
• Toplumla ve hedef gruplarla ilişkilerde yaşanan sorunlar,&8239;
• Görünürlük ve bilinirlik eksikliği,&8239;
• Medya ve halkla ilişkilerde yetersizlik,&8239;
• Finansal kaynakların yetersizliği ve kaynak geliştirmede yetersizlik,&8239;
• STK’ların kendi aralarındaki ilişkiler ve iş birliği eksikliği,&8239;
• Proje bazlı çalışma eksikliği,&8239;
• Mekânsal, fiziksel ve teknolojik altyapı yetersizliği,&8239;
• Nitelikli insan istihdamı yetersizliği,&8239;
• Uluslararasılaşmada yetersizlik,&8239;
• STK’ların büyük şehirlerde yoğunlaşması.&8239;
İŞTE BUNUN İÇİN
DEĞİŞİM ve YÜKSELİŞ
KURULDU
Bu bölümde bu sorunlardan tanım ve sınıflandırma, yönetim ve organizasyon, gönüllü ve profesyonel istihdamı, STK hukuku ve mali sistem sorunları ele alınmakta ve çözüm önerileri sunulmaktadır.&8239;
İŞTE BUNUN İÇİN
DEĞİŞİM ve YÜKSELİŞ
KURULDU
STK’larda Tanım ve Sınıflandırma Meselesi&8239;
STK’lar farklı tarihsel, sosyal ve iktisadi yapıların içinde gömülü oldukları için her toplumda farklı örüntülere ve işlevlere sahiptir. Ülkelerin tarihsel ve kültürel farkları sivil toplum kuruluşunu tarif ederken kullanılan terimlerde ve tanımlarda da farklılık olarak karşımıza çıkmaktadır (Salamon ve Anheier, 1992). Ülkelerin tarihsel, sosyal ve ekonomik geçmişleri yanında; hukuki statüsü, faaliyet amacı, inanç ve değerler gibi faktörler de STK teriminin kullanımı ve tanımında farklılıklara sebep olmaktadır. Hatta bu kuruluşlar için aynı ülke içinde bile farklı terimlerin ve tanımların kullanıldığı dikkat çekmektedir. Türkiye bağlamında STK’lar ele alındığında, yaygın olarak sivil toplum kuruluşu terimi kullanılmakla birlikte, gönüllü teşekküller ve demokratik kitle örgütleri gibi terimler de kullanılmaktadır.&8239;
STK’lara ilişkin tanım farklarını doğuran faktörleri DiMaggio ve Anheier (1990, ss. 144-146) altı başlıkta toplamaktadır. Bunlar;&8239;
• Tarihsel koşullar,&8239;
• Politik gelenek ve kurumlar,
• Toplumların dinî, etnik ve ideolojik heterojenliği,&8239;
• Ülkeler ve toplumlar arasındaki değer farklılıkları,&8239;
• Kamu, özel ve sivil sektörler arası ilişkiler ve
• Örgütsel ve sektörel farklılıklar&8239;
olarak sıralanmıştır. Literatürde temelde dört tür STK tanımının yaygın olduğunu ifade edebiliriz: Hukuki, iktisadi, işlevsel ve yapısal-işlevsel. Hukuki tanım, ülkeden ülkeye değişebilen ve her ülkenin yasalarında STK’lara yönelik işlemler ve düzenlemeler için kullanılan tanımları içermekte; iktisadi tanım, STK’ların gelir kaynaklarına odaklanmakta; işlevsel tanım,
Sivil toplum kuruluşu kavramı yasal düzeyde dernek, vakıf, sendika, oda, meslek örgütü ve kooperatif gibi terimleri kapsamaktadır.
FAKAT NE ACIDIR Kİ…
Yıllardır Türk milleti, siyasetten çektiklerini hiçbir şeyden çekmedi.
İŞTE BUNUN İÇİN
DEĞİŞİM ve YÜKSELİŞ
GÜNEŞ GİBİ DOĞDU
Uğradığımız haksızlıklara soygunlara, sinsi düşmanlıklara DUR…. Diyen hiç kimse, hiç bir dernek bu güne kadar olmadı…
Genel başkanım, Sn. Rıza MÜFTÜOĞLU’nun öncülüğünde bir güneş doğmaya başladı.
AMMA… “DEĞİŞİM ve YÜKSELİŞ” bu ülkeye bir güneş gibi doğdu.
GÖZÜN AYDIN TÜRKİYEM
VATAN DOSTU MİLLİ ve MANEVİ DUYGULARI OLANLARI BU DERNEĞE DAVET ETMEK BANA GÖREVDİR.
GELİN HEP BERABER GÖNÜL BİRLİĞİ YAPALIM
BU YAZIYI OKUYAN HER KARDEŞİM
DEĞİŞİM ve YÜKSELİŞ-E DEVETLİDİR.
___ MERKEZ : Abidin Daver sokak No:7/9 Çankaya/ ANKARA
____E-POSTA: iletisim@degisimveyukselis.org
09/ ARALIK/2024
ALANYA
|
