Türk Meclisi

Anasayfa Görüşler Tartışmalar Haber & Yorum Temel Bilgiler Anketler Arama İletişim
Türk Meclisinde kayıtl?toplam kullanıc? 1832
Görüşlerde Yer alan toplam Makale sayıs? 10207
Açılan toplam Tartışma konusu sayıs? 236
Tartışma Panelindendeki toplam Mesaj Sayıs? 756
Toplam 798 Bilgi Makalesi ve toplam 2053 Haber bulunmaktadır.
Üye olmak istiyorum
Şifremi unuttum
Kullanıcı Sözleşmesi
Kullanıcı:
Şifre:
Görüş bildirebileceğiniz Ana Kategoriler
Anayasal Düzen (154) | Dış Politika (2290) | Ekonomi (234) | Eğitim (91) | Devlet Kurumlarımız ve Memurlar (63) | Adalet (71) | Milli Kültür (424) | Gençlik (27) | Siyasi Partiler ve Siyasetciler (849) | Tarım (147) | Sanayi (13) | Serbest Meslek Mensupları (5) | Meslek Kuruluşları (2) | Basın ve Televizyon (19) | Din (543) | Yurt Dışındaki Vatandaşlarımız (54) | Bilim ve Teknoloji (13) | Milli Güvenlik (624) | Türk Dünyası (891) | Şiir (77) | Sağlık (186) | Diğer (3430) |

Görüş bildirebileceğiniz Diğer konuları
Görüş bildirmek istediğiniz diğer konular (3430)


Diğer - Görüş bildirmek istediğiniz diğer konular konusu hakkında görüşler
İLKAY ÖZTÜRK - (Ziyaretci) 30.10.2015 22:41:05

İyi Bir Patron ve Yönetici Nasıl Olunur?

İyi Bir Yönetici veya Patron Olmanın 22 Kuralı, İyi Bir Patron ve Yönetici Nasıl Olunur?
02SalıEKİ 2012
POSTED BY İLKAYOZTURK İN İŞ YAŞAMI
&8776; 2 YORUM
1949 yılında Los Angeles Doggers basketbol takımında çeşitli görevlerde hizmet vermekte olan Tommy Lasorda, ``İnanıyorum ki yönetmek, elinizde bir güvercin tutmak gibidir. Eğer çok sıkı tutarsanız öldürürsünüz. Çok gevşek tutarsanız da kaybedersiniz,´´ demiş. Daha sonra da buna ``Lasorda Kanunu´´ denmiş.
Kurallar listesine geçmeden önce yukarıdaki etkileyici alıntıyı vermek istedim. Evet bu sefer sözü fazla uzatmadan etkili bir yönetici ve patron olmak için gerekli kuralları listeliyoruz.
1. Lasorda kanununu uygulayın.
2. Dayanıklı olun; uzun vadeli hedefler için azim ve sabrınızı koruyun.
3. Çalışanlarınıza ilgi gösterin.
4. Onların performansını ve saygınlığını engelleyecek davranışlardan kaçının.
5. Çalışanlarınızı koruyun ve kollayın, arkalarında olun, bunu hissettirin.
6. En iyisini bekleyin.
7. Gerçekten başarısız olanlardan kurtulun.
8. Takımı bir arada tutun.
9. Enerjinizi yok edenlerden kendinizi uzak tutun.
10. Ne zaman bırakacağınızı, ne zaman elde tutacağınızı öğrenin.
11. Başkasının yaptığını değil, doğru olanı yapın.
12. Çalışanların zamanlarını boşa harcamayın.
13. Övgü alın, övgü verin, bunu da yüz yüze yapın.
14. Zamanınızı çalan kişilerden uzak durun.
15. Her zaman suçu üzerinize alın.
16. Hoşa gitmeyen işleri iptal etmeden gerekli olup olmadıklarına bakın.
17. Anlayışlı olun.
18. Kontrolü elden bırakmayın.
19. Sevecen olun.
20. İçinizdeki aksi konuşmaları susturun.
21. Kararsız kalmayın, evet ya da hayır deyin.
22. Her zaman ``Yıllar sonra geriye baktığımda gurur mu duyacağım yoksa utanacak mıyım,´´ diye düşünün.
Evet, okuduğum bir özet kitabın iyice çıkarılmış özetini burada sizlerle paylaşıyorum. Bu paylaşımları yaparken üzerilerinde düşünerek kendim üzerimde içselleştirmeyi sağladığını da gözlemliyorum. Bu yüzden Blog yazmanın en önemli yararlarından birisini de tekrar vurguluyorum. Blog yazmak, bir çok konuyu paylaşırken bu konuları içselleştirmenizi ve kendinizi inanılmaz bir düzeyde geliştirmenizi sağlar.
Yararlı olması dileğiyle.



Paylaş

Proje Yerlinet tarafından çözümlenmiştir.

© 2008 TurkMeclisi.org Her hakkı saklıdır. İçerik izin alınmadan kullanılamaz. Siteyi kullanan herkes "Kullanıcı Sözleşmesini" kabul etmiş sayılır. Kullanıcı Sözleşmesi.